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  感悟


    


    

    

    

    
    
    
        
    努力向上才是人生的主題
    
        
    
            作者：2013新銳代表 　　王 堅
            來源：
            時間：2014-01-04 09:52:03
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									        被評為新銳代表自己有種很不真實的感覺，雖然一直也覺得工作的確不是很輕松，所需努力的很多很多，但是在那一瞬間的確是有種付出終有回報的感覺。 
    
        的確，工地生活不是很輕松，特別是對于剛工作的畢業(yè)生，很幸運，至少我有一群熱情的前輩，關心我，照顧我。同事的指導，師父的講解，領導的關心，無一不是支持我走到現(xiàn)在的因素，非常感謝他們這么長時間對我的照顧，沒有他們的照顧和教育就沒有現(xiàn)在的自己。
    
        過早的擔任項目技術負責人這個職務，絕對是對剛進入工地沒有足夠經驗自己的一種考驗，很幸運，我有一位老牌技術負責人作為師父，每當我有不理解，不懂甚至不會的地方，他都會很有耐心的給我講解，細化而深入，才使我可以學得很快；我還有一位經驗豐富的技術總工作為領導，可以在技術的任何方面給我以講解；我也有一位老牌質檢作為同事，可以在現(xiàn)場一點點，一個個的給我傳授生產中的注意點。還有其他給我?guī)椭耐拢辛怂麄兾也趴梢栽诠ぷ髦杏械姆攀?，抓住重點，才可以有條不紊的走到現(xiàn)在。 
    
        有一句話說的很好：人都是被逼出來的，可是我們卻有選擇堅持的權力。畢業(yè)時我選擇了不怕苦，走上土建施工的路；一年前，我選擇了不退縮，努力做一個合格的施工員；半年前我選擇了不畏懼，勇于擔當技術負責人的職務。一路走過來，無一不是外界對自己的考驗，但同時更是自己對內心的鞭撻，人生如逆水行舟，不進則退，只有不斷前進，勇攀高峰才能找到自己人生的高度，才能得到那個最好的自己。因此在每一次考驗之前我都選擇了堅持，但是每一次變化都是視野的一次擴張，每一次都是熱情的一種瘋長，更是信念對自己的獎勵。
    
        機會卻是領導的饋贈，讓一個乳臭未干的我去做技術負責人絕對是一種信任。非常感謝公司各位領導、項目經理的支持，我要用加倍的努力，未來的成功來證明他們的眼光。 
    
        新銳代表是公司領導對新人的一種肯定，同時也代表著以后自己便不再是新人，正式開始變成老員工，這就意味著自己將有更高的要求。自己必須做到更好以滿足工作對自己的要求。首先自己要保持一度的工作熱情，隨時保持自己有飽滿的狀態(tài)參與工作。其次自己應該努力學習技術知識，以滿足工作對自己的要求。最后，還應努力學習施工管理，努力讓自己向全方位發(fā)展。 
    
學習是個無止境的過程，自己的進步亦是，努力向上才是人生的主題。
								    		
							
    
						    
					
    
				
    
			    		
			
				 
			
		
    
	    

    
            
            
            
        
    
        
    
    
    
    
    

    

    

    

    

    

    

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