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    感悟

    我的一點工作感受

    作者:2013年“平凡之星”代表 譚炳林 來源: 時間:2014-01-04 09:47:35 瀏覽次數:

     

       


     
              我1972年參加工作,先后從江蘇徐州到東北的齊齊哈爾、大慶、西北的烏魯木齊,再到首都北京、環(huán)渤海灣的天津和唐山,參加了公司第一個魯班獎工程——齊齊哈爾電力技校、公司承建的第一高樓——天津君臨大廈的建設;彈指一揮間,轉眼已是四十多個年頭過去了,說實在的本人進步不大,我現在仍是一線的一名質檢員,但是承蒙公司的領導厚愛,我被評上了公司的平凡之星,今天又讓我在大會上作發(fā)言,我誠惶誠恐,下面我結合自己的工作崗位,談一點我在質檢上的工作感受。
    一、做好對工序施工前的準備
    1、作為一名管理人員,為了搞好管理工作首先要不斷地認真學習新形勢的建筑構造、新型工藝、新技術和新的規(guī)范要求,不學習自己就要落伍,跟不上飛躍發(fā)展的需要。
    2、施工前要認真熟讀好圖紙,熟悉圖中的要求、尺寸及設計意圖,對分項工程的施工程序和施工工藝要充分掌握,對施工隊伍素質要了解,特別是要調查新來分包隊伍人員的素質,做到知根知底,有的放矢。
    3、施工前要認真的交底,要對作業(yè)環(huán)境、施工程序、施工工藝、尺寸要求、驗收標準、施工中的關鍵部位工藝、施工后的成品保護進行交底。有些交底不能在會議室交,說不清講不明的工藝要到施工現場邊交底邊指導,一直放樣至工人和管理人員全部懂了為止。除了口頭交底外,有條件現場好寫的可用記號筆寫在操作現場。
    二、做好對施工過程巡查和控制
    1、對進場的材料、成品及半成品進行檢查和質量控制,督查現場材料的復試工作,不合格的材料和復試不合格的材料要認真處理,并有臺賬。
    2、加強對施工現場的檢查和督促工作,檢查施工人員是否按交底和方案要求去施工。有些關鍵部位如果操作人員有些不明白的地方要去幫助處理及指導,要檢查施工程序是否正確,施工方法是否符合要求,要邊查邊說或邊做。
    3、每天晚上下班前要對施工段進行系統(tǒng)檢查,當天存在的問題要及時反饋到工長,需要及時處理的要派人及時處理,不得留下后遺癥。
    4、在工序完成前要認真檢查,要用圖紙核對分項工程的工序是否有丟項現象,所施工的成品是否符合設計要求,如模板的標高、幾何尺寸、軸線位移、垂直度、平整度等是否符合規(guī)范標準,特別是鋼筋,采用的鋼筋的規(guī)格、間距、使用的數量以及錨固長度等是否符合設計要求。將這些分項工程中檢查發(fā)現的問題統(tǒng)計后形成書面的東西發(fā)給班組整改,這樣才能保證分項工程一次性驗收合格。
    三、做好驗收關
    1、驗收是個關鍵程序,驗收前檢查施工環(huán)境、施工觀感質量是否符合隱蔽驗收的要求。
    2、對實物、實體進行驗收,驗收依據以操作程序、工藝標準、設計文件變更、會審等進行驗收。如果存在問題,看是一般問題還是嚴重問題,一般問題要進行整修,有嚴重問題的要向項目部和總工回報,拿出處理方案進行限期整改。
    四、做好溝通與協(xié)調
    1、一個工程是由各道工序、各個專業(yè)組建起來的組合體,各個專業(yè)有各個專業(yè)的重要性,各專業(yè)是由各專業(yè)負責人去負責的,各個人有各個人的思想,理解程度不一樣,只有相互溝通、相互尊重才能團結,才能達成共識,有了共識目標才能一致,才能促進生產和進度。
    2、要和分包單位多溝通,各分包單位人員來源于社會各地,人的生活習俗不一樣,品性也不一樣,人的來源復雜,所以人的技術素質也不一樣,在施工中出現問題的程度也不一樣,只有認真和他交心相處,提高他們的素質,不明白不懂的地方去指導他們,他們工作中有困難去幫助他們,這樣他們才能積極幫助你的工作,成為好的合作伙伴,才能有效控制質量,工作才能處于受控狀態(tài),這種方法可能比罰款更為有效。
    3、多與項目部和甲方監(jiān)理溝通,施工現場環(huán)節(jié)復雜,需要大家配合,多溝通,某個環(huán)節(jié)掉鏈子就是缺乏溝通,人心不齊會給生產和進度造成很大的障礙,所以要和上級主管部門溝通、與甲方監(jiān)理溝通。工程中出現的問題很多,如何去解決?因為各人對問題的認識不一樣,意見上難免有分歧,只有達成共識統(tǒng)一意見,甲方、監(jiān)理才能支持。
            以上只是我從事質檢崗位的一點體會,說到底不論做什么,我認為做好工作還是要有一個責任心、進取心。
            最后我想對大家說,不是每個人都能當干部,也不是每個人都能當好干部,但是企業(yè)也好,項目也罷,更需要的是做實事的廣大一線職工,企業(yè)關心我們大家,公司關心我們職工,我也希望今后會有更多的人被評上平凡之星,我相信,不管你在何種崗位,只要你付出了,只要努力了,你一定會被公司認可,個人你也一定會有所收獲!
     
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