面對國內經(jīng)濟下行的壓力,面對行業(yè)政策的持續(xù),面對市場嚴峻的形勢,5月1日公司召開了經(jīng)營生產工作會議,公司董事會、監(jiān)事會成員悉數(shù)參加。
會議由公司董事長馬和軍主持,各工程公司對今年以來的生產運營情況進行了匯報,公司各分管的領導對各自分管的條塊進行了小結;會議還就在“調結構、促轉型”的大環(huán)境下,公司如何保持可持續(xù)發(fā)展,如何培育新的增長點進行了討論,會議認為一方面我們要加強人本管理,梳理企業(yè)的人才結構,出臺更多的人才激勵政策,以適應企業(yè)的規(guī)模發(fā)展;另一方面在面臨當前的危機,在“企業(yè)轉型、全民創(chuàng)業(yè)”的浪潮中,我們的各級責任人要進一步打破思想禁錮,轉變思路,既要解決好傳統(tǒng)發(fā)展模式之“?!?,又要抓住轉型升級發(fā)展之“機”,這是企業(yè)考慮的長久之計,也是企業(yè)的當務之急。
會議還就其它事項進行了討論。